Inclusief onderwijs

Praktijkvraagstuk 
Het doel van inclusief onderwijs volgens de Rijksoverheid (2024) is dat alle kinderen, met en zonder ondersteuningsbehoefte, samen naar school gaan en zich daar optimaal kunnen ontwikkelen. Vanuit een pedagogische basis wordt gewerkt aan de brede ontwikkeling van alle kinderen. Het uitgangspunt hierbij is dat “alle kinderen dichtbij huis, volwaardig en gelijkwaardig toegang hebben tot een inclusieve leeromgeving waarin zij zich samen ontwikkelen en samen leren en participeren” (p. 6).  

In onze regio bevindt de ontwikkeling naar inclusief onderwijs zich in een belangrijke overgangsfase. Scholen en samenwerkingsverbanden zetten zichtbare stappen om vorm te geven aan de nodige veranderingen. Waar sommige scholen al werken vanuit een sterke basisaanpak met gedeelde verantwoordelijkheid voor ondersteuning, leunen andere scholen nog vooral op individuele maatregelen en externe zorg. Volgens onderwijsdeskundige Bert Wienen (2024) zoeken veel regio’s nog naar een samenhangende, systemische aanpak. Daarbij spelen randvoorwaarden zoals tijd, personeel en expertise een cruciale rol, evenals de afstemming tussen onderwijs, jeugdhulp en gemeenten. Met het landelijke doel dat alle scholen in Nederland vanaf 2035 inclusief onderwijs bieden, groeit ook in onze regio de urgentie om ambities te vertalen naar concrete plannen. Dit vraagt om het versterken van samenwerkingsstructuren en het investeren in een stevige pedagogisch-didactische basis op alle scholen.  

Dit doet de werkplaats 
In deze dynamische context word je binnen deze werkplaats uitgedaagd om een actieve rol te spelen in de ontwikkeling van inclusief onderwijs en hierbij ook jezelf professioneel te ontwikkelen. Tijdens de werkplaats verkennen we gezamenlijk welke mogelijkheden en kansen inclusief onderwijs biedt. Hierbij willen we ook expliciet stilstaan bij de specifieke kenmerken en uitdagingen die passen binnen onze regio.  
 
Mogelijke opbrengsten 
Antwoord op de vraag: ‘wat zijn (kleine) aanpassingen die op relatief makkelijke wijze kunnen worden ingezet in de dagelijkse onderwijspraktijk richting inclusief onderwijs?’. Samen bepalen we in de loop van het project in welke vorm wij opgedane kennis en ideeën presenteren aan het werkveld, passend bij het doel van de werkplaats.  

Samenstelling werkplaats 
Deze werkplaats is interessant voor alle (aanstaande) professionals die zich bezighouden met inclusief onderwijs.  
 

Contact

Neem contact op met Simone Bijvoet-van den Berg voor meer informatie over de werkplaats.

Academische Werkplaats: wat is het & hoe werkt het?

Zo gaan we te werk

Werkplaatsen bevinden zich in één van de volgende drie onderzoeksfases:

  • Analyse en exploratie
  • Ontwerp en constructie
  • Evaluatie en reflectie

De fase van de werkplaats bepaalt de opbrengsten waar de deelnemers gedurende een studiejaar naartoe werken.

Deze werkplaats bevindt zich in de fase 'analyse en exploratie'. In deze fase vormen we een goed beeld van de huidige situatie en ontdekken we samen waar kansen liggen voor de regio.

Onderzoeksprofiel

Alle werkplaatsen sluiten aan bij een van de drie thema's waarop we Iselinge-onderzoek richten. Deze werkplaats sluit aan bij het onderzoeksthema 'voel, begrijp, reageer' (pedagogisch sensitief handelen). 

Doe mee!

Wil jij met jouw school bijdragen aan dit belangrijke onderzoek? Of ben je nieuwsgierig naar welke producten jouw onderwijsinstelling verder kunnen helpen? Meld je aan en doe mee of neem contact op met Simone Bijvoet-van de Berg. 

Samen maken we passend onderwijs écht passend!

Deelname is kosteloos en is echt iets voor jou wanneer: 

✔ Je een enthousiaste, vindingrijke en innovatieve inslag hebt.

✔ Je in het educatieve domein werkt of hier affiniteit mee hebt.

✔ Je gedurende één schooljaar tien keer op woensdagmiddag van 14:30 tot 17:30 uur bij de werkplaats aanwezig kunt zijn.  

✔ Je naast deze aanwezigheid nog maximaal 40 uur per jaar kunt bijdragen door bijvoorbeeld ontwerpen in de praktijk te testen.

Voor deelname aan een werkplaats worden binnen de eigen school 80 uur professionaliseringsruimte toegekend (op fulltime basis).