Samenwerken met ouders

Praktijkvraagstuk 
Een constructieve en gelijkwaardige samenwerking tussen ouders en onderwijsprofessionals is essentieel voor de brede ontwikkeling (opvoeding) van kinderen. In de praktijk blijkt echter dat zowel ouders, kinderen als professionals (bijvoorbeeld leerkrachten, onderwijsondersteuners, ib’ers en directeuren) het lang niet altijd als vanzelfsprekend ervaren dat deze samenwerking positief is ingestoken. Sterker nog, soms lijken professionals en ouders zelfs elkaars tegenstanders. Dit kan leiden tot vervelende situaties waarvan kinderen de dupe zijn, zoals deze quote van een leerling laat zien:  

“Ik vond het lastig om mijn meester teleur te stellen toen ik tegen hem moest zeggen dat ik niet mee mocht gaan zwemmen. Toch heb ik dat gedaan. Ik weet dat ik thuis in de problemen kom als ik mij omkleed met andere kinderen. De meester begrijpt dat toch niet.”  

Diversiteit neemt in de komende jaren alleen maar toe in de klaslokalen en thuissituaties. Verschil in levensopvattingen, culturen en waarden maken dat professionals en ouders maken samenwerken belangrijker en tegelijkertijd complexer. Zonder die samenwerking zal de kloof tussen ouders en school steeds groter worden. Dat die kloof bestaat, blijkt bijvoorbeeld uit de mediaophef over de plek in het onderwijs voor thema’s als genderdiversiteit, duurzaamheid of politieke ontwikkelingen. Ouders en leerkrachten hebben elkaar nodig om kinderen in staat te stellen zich te ontwikkelen tot volwaardige burgers.   

Dit doet de werkplaats 
In deze werkplaats buigen we ons over de vraag hoe leerkrachten op empathische, gelijkwaardige en reflectieve wijze – met een waarderende mindset - samenwerkingsrelaties opbouwen met ouders in al hun diversiteit.   
 
Mogelijke opbrengsten 
In deze werkplaats werken we aan een product dat een positieve en gelijkwaardige samenwerking tussen ouders en (startende) professionals bevordert. Het product moet zowel informatief als reflectief werken. Hierbij kun je denken aan:  

  • Een methodiek om over casussen in gesprek te gaan.  
  • Gesprekskaarten die aansluiten op de behoeften van ouders en professionals.  
  • Een blauwdruk van een oudergerichte schoolcultuur.  
  • Goede voorbeelden van samenwerken die aanzetten tot verder denken.

Samenstelling werkplaats 
Deze werkplaats is interessant voor alle (aanstaande) professionals die een bijdrage willen leveren aan het verduurzamen en verder helpen van de samenwerking tussen ouders en professionals, vanuit hun medemenselijkheid een bijdrage willen leveren aan een positieve opvoeding van kinderen en een stap willen zetten om polarisatie in de samenleving te overbruggen.

Contact

Neem contact op met Bram Oonk voor meer informatie over de werkplaats.

Academische Werkplaats: wat is het & hoe werkt het?

Zo gaan we te werk

Werkplaatsen bevinden zich in één van de volgende drie onderzoeksfases:

  • Analyse en exploratie
  • Ontwerp en constructie
  • Evaluatie en reflectie

De fase van de werkplaats bepaalt de opbrengsten waar de deelnemers gedurende een studiejaar naartoe werken.

Deze werkplaats bevindt zich in de fase 'ontwerp en constructie'. In deze fase komt een ontwerp tot stand op basis van bestaande analyses of ontwerpprincipes.

 

Onderzoeksprofiel

Alle werkplaatsen sluiten aan bij een van de drie thema's waarop we Iselinge-onderzoek richten. Deze werkplaats sluit aan bij het onderzoeksthema 'iedereen telt mee' (gelijke kansen en inclusiviteit). 

Doe mee!

Wil jij met jouw school bijdragen aan dit belangrijke onderzoek? Of ben je nieuwsgierig naar welke producten jouw onderwijsinstelling verder kunnen helpen? Meld je aan en doe mee of neem contact op met Simone Bijvoet-van de Berg. 

Samen maken we passend onderwijs écht passend!

Deelname is kosteloos en is echt iets voor jou wanneer: 

✔ Je een enthousiaste, vindingrijke en innovatieve inslag hebt.

✔ Je in het educatieve domein werkt of hier affiniteit mee hebt.

✔ Je gedurende één schooljaar tien keer op woensdagmiddag van 14:30 tot 17:30 uur bij de werkplaats aanwezig kunt zijn.  

✔ Je naast deze aanwezigheid nog maximaal 40 uur per jaar kunt bijdragen door bijvoorbeeld ontwerpen in de praktijk te testen.

Voor deelname aan een werkplaats worden binnen de eigen school 80 uur professionaliseringsruimte toegekend (op fulltime basis).